招聘管理

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招聘管理
招聘需求 招聘进度 招聘明细 简历库 招聘看板
💡 定义要招什么：一级部门（校区）/ 二级部门 / 岗位（自定义填写）/ 岗位属性 / 需求人数。「已入职」由招聘明细中同校区同岗位的「已入职」候选人自动汇总，保证两处一致。
💡 本页由「招聘明细」按【应聘校区 + 应聘岗位】自动汇总，与明细实时一致。漏斗阶段：简历推荐 → 初试 → 面试 → 面试通过 → Offer → 入职。
应聘校区应聘岗位候选人数 简历推荐初试面试面试通过Offer入职 入职率招聘负责人
💡 每个候选人一条全程记录，是进度与看板的数据源头。可「上传 PDF 简历」自动识别并关联简历库；状态可随时推进（新投递→…→已入职）。
💡 简历中央仓库。上传 PDF 或新建简历后，会自动生成一条「招聘明细」候选记录（状态：新投递）并双向关联；「关联明细」列显示是否已生成。
💡 按月份 + 岗位 + 招聘人员展示各职位候选人漏斗（由招聘明细自动计算，与明细一致）。切片器任选组合，漏斗与转化率实时变化。
切片器：月份 × 岗位 × 招聘人员任选组合